La salle de l’Enseignement technique de l’Athénée de la Gombe a servi de cadre la semaine dernière à l’atelier de validation des textes sur la rationalisation des Bureaux Gestionnaires et des écoles de la République Démocratique du Congo.
En effet, en RDC, le rapport entre le nombre d’enseignants craie en main et les administratifs continue à inquiéter car tous les jours s’opèrent les recrutements des administratifs et la prolifération des Bureaux gestionnaires (Directions, sous-divisions, coordinations, conseilleries,…).
En 1989 par exemple, le nombre de bureaux gestionnaires tant étatiques que conventionnels était 396, passé à 1066 en 2012 à 3125 en 2019. En 30 ans, le nombre de Bureaux gestionnaires a été multiplié par 8 tandis que celui des enseignants a quadruplé ; cette situation a pour conséquence l’utilisation irrationnelle des ressources humaines.
C’est pourquoi, deux documents relatifs à la mise en œuvre de la rationalisation, réforme prévue par le projet d’Equité et de Renforcement du Système Educatif (PERSE), ont été analysés.
Le premier est le document de base qui donne toutes les orientations autour de l’expression « rationalisation » ainsi que sur l’état de lieu de lieu de cette réforme et les parties prenantes. Il va servir pour la sensibilisation.
Le second est le projet d’arrêté portant création, organisation et fonctionnement des comités techniques de rationalisation des Bureaux gestionnaires et des écoles.
Ces deux textes préparés par la Direction de la Formation des Enseignants et des Bureaux Gestionnaires (DIFORE-BG) avec l’appui technique et financier du projet PERSE vont permettre de produire deux résultats :
- Un plan de réforme accompagné des cibles et approuvé par le Ministère de tutelle est présenté ;
- Tous les cibles de rationalisation prévus sont réalisés c’est-à-dire, on aura mis en place une cartographie des Bureaux Gestionnaires créés avec arrêtés, notifiés, stabilisés avec un personnel qualifié qui a un profil en adéquation avec les exigences du poste.
Cette réforme, une fois réalisée, fera bénéficier la RDC de 70 millions de USG.
Pour la FENECO/UNTC qui a participé à cette étape dit que cette réforme a l’avantage d’apporter un changement important dans le sous-secteur et tous les acteurs devront la soutenir pour avoir les résultats escomptés. - Infoslive.cd